雅安藝峰旅游發(fā)展有限公司 關(guān)于招聘兩名管理人員的公告

雅安藝峰旅游發(fā)展有限公司成立于2015年，隸屬雅安文旅集團(tuán)，是國(guó)有獨(dú)資文化旅游企業(yè)。主要是從事紅色文化教育培訓(xùn)、道路旅客運(yùn)輸、廣告等業(yè)務(wù)，結(jié)合我公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員兩名，具體公告如下：  

一、招聘職位

1、副總經(jīng)理一名

2、紅色文化培訓(xùn)中心主任一名

二、招聘方式

  1、在雅安文旅集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

  2、實(shí)行公開(kāi)報(bào)名，集中面試，擇優(yōu)錄用。

三、招聘條件

（一）副總經(jīng)理

1、崗位職責(zé)與招聘條件

（1）崗位職責(zé)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定廣告部的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，審定廣告部的經(jīng)營(yíng)管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)處理廣告部的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策，參與管轄部門(mén)內(nèi)部人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象。

（2）招聘條件：

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識(shí)和文字工作能力；

3.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判公關(guān)能力及應(yīng)急能力，能及時(shí)處理突發(fā)事件；

4.有3年以上媒體從業(yè)經(jīng)歷和3年以上廣告從業(yè)經(jīng)歷。

（二）紅色文化培訓(xùn)中心主任

1、崗位職責(zé)與招聘條件

（1）崗位職責(zé)：制定紅培中心的建設(shè)規(guī)劃與年度發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織落實(shí)紅培中心人員隊(duì)伍的建設(shè)，包括崗位設(shè)定，人員聘任、業(yè)務(wù)考核和培訓(xùn)等工作，貫徹落實(shí)紅培中心的有關(guān)規(guī)章制度，實(shí)施對(duì)紅培中心的規(guī)范化管理。

（2）招聘條件：

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，年齡55歲以?xún)?nèi)，身體健康，男女不限；

2.有5年以上黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷；

3.有較強(qiáng)的理論功底和文字能力，能組織撰寫(xiě)各種工作總結(jié)和上報(bào)材料；

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.通過(guò)雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，報(bào)名截止時(shí)間：2019年7月14日下午6點(diǎn)。

2.應(yīng)聘人員通過(guò)藝峰旅游公司郵箱提交本人身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證書(shū)等職位要求的證件、1寸免冠近照等相關(guān)材料（郵箱地址：362795813@qq.com）進(jìn)行報(bào)名，公司對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行資格審查后通知應(yīng)聘人進(jìn)行下一應(yīng)聘程序（若無(wú)符合報(bào)考條件人員，招聘取消）。

（二）考試

公開(kāi)招聘采用面試的考核方式，報(bào)名資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試程序。

本次面試由藝峰旅游公司組織進(jìn)行，面試最低按1：3比例進(jìn)行，若面試人員達(dá)不到設(shè)定比例可按1:1比例進(jìn)行面試，但面試人員面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上方能進(jìn)入下一程序。面試人員成績(jī)達(dá)不到80分，取消該崗位招考。

面試時(shí)間為：2019年7月16日上午10點(diǎn)。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位，按考試總成績(jī)第一進(jìn)入體檢和考察。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格人員確定為擬招聘人員；若體檢不合格，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察

根據(jù)面試成績(jī)排名，對(duì)排名第一的考生進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可以在報(bào)考該職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人信用、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。

（五）公示錄用

1.對(duì)擬招聘人員通過(guò)雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。

2.公示無(wú)異議，按照公司規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬福利

按公司薪酬制度，結(jié)合市場(chǎng)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期不超過(guò)三個(gè)月，試用期薪酬按月薪的80%發(fā)放，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)格等處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。