文旅集團(tuán)“五廉并舉”助推“清廉企業(yè)”建設(shè)
雅安文旅集團(tuán)“清廉企業(yè)”創(chuàng)建啟動以來，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為打造“新文旅”的“戰(zhàn)略定力”，“五廉”并舉，切實把清廉思想、清廉制度、清廉紀(jì)律、清廉文化全面融入集團(tuán)改革和經(jīng)營發(fā)展中，積極營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
學(xué)習(xí)促“知廉”。一是鮮明政治導(dǎo)向。集團(tuán)黨委始終堅持“黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”，充分認(rèn)識“清廉企業(yè)”建設(shè)對經(jīng)濟(jì)企業(yè)發(fā)展的重要性，堅決扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，制定《黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，明確黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)五個方面22項重點工作內(nèi)容，班子成員切實履行“一崗雙責(zé)”，加強分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，各子公司實行黨風(fēng)廉政建設(shè)季匯報制度，層層傳導(dǎo)壓力。二是強化學(xué)習(xí)引領(lǐng)。固化“第一議題”制度，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)重要論述納入黨委會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等必學(xué)內(nèi)容，上下貫通及時傳達(dá)學(xué)習(xí)《習(xí)近平、李希同志在第二十屆中央紀(jì)律檢查委員會第二次全體會議上的講話報告》等中央、省市黨風(fēng)廉政建設(shè)重要會議精神、制度等，結(jié)合實際及時研究貫徹落實措施。三是強化警示教育。常態(tài)化開展警示教育活動，緊盯關(guān)鍵節(jié)點，在元旦、春節(jié)、勞動節(jié)等組織發(fā)送節(jié)假日廉潔自律提醒短信。黨委書記、董事長帶頭講廉潔黨課，帶頭開展廉潔談話。班子成員原文學(xué)習(xí)《懺悔實錄》，并撰寫讀后感悟。分層分級組織中層以上管理人員、黨員200余人次觀看《“陽光問廉”問“雙述”，“一把手”監(jiān)督有實招》《企途》等警示教育片。四是強化考核問效。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入各子公司年度考核重要內(nèi)容，與經(jīng)營生產(chǎn)工作同謀劃、同部署、同考核；每年召開述責(zé)述廉大會，集團(tuán)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)人、職工代表、黨員代表等述責(zé)述廉對象通過會議述責(zé)述廉，現(xiàn)場接受質(zhì)詢，有效推動“第一責(zé)任人”責(zé)任再壓實。
制度筑“奉廉”。一是織密制度鐵籠。制定印發(fā)《黨委履行黨內(nèi)全面監(jiān)督責(zé)任清單等六張責(zé)任清單》《紀(jì)委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任實施辦法》《禁止員工及其親屬所辦企業(yè)與公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來的規(guī)定》《干部職工操辦婚喪喜慶事宜的具體規(guī)定》等制度，全方位堵塞管理漏洞，強化員工廉潔從業(yè)行為，提升公司治理能力。二是構(gòu)筑風(fēng)險防控防線。強化廉潔風(fēng)險預(yù)警防控管理，加強對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，按照“一年一排查、一年一評估”的工作要求，組織各部門、各子公司開展各類風(fēng)險點、風(fēng)險等級和風(fēng)險類型排查，對集團(tuán)及各子公司按照職權(quán)職責(zé)對71個部門、235個崗位、157項涉權(quán)事項工作流程的主要職責(zé)、風(fēng)險類型、風(fēng)險點、風(fēng)險等級及防范措施和管控監(jiān)督責(zé)任，進(jìn)行適時更新，并提出相應(yīng)防范措施，全方位構(gòu)筑廉潔防控“銅墻鐵臂”。
陣地引“倡廉”。一是打造廉潔場所。依托支部黨員活動室、所屬景區(qū)、公園等公共區(qū)域打造“廉政活動室”、廉潔主題公園、廉潔文化小品、廉潔書屋等多個點位，不斷增加廉潔文化滲透力、感染力。二是打造廉潔教育基地。充分履行國企社會責(zé)任，用好公司紅色資源，創(chuàng)新廉潔教育載體，高水準(zhǔn)打造廉潔文化教育基地，蒙頂山、大熊貓國家公園雅安科普教育中心等先后獲得廉潔教育基地、青少年愛國主義教育基地、研學(xué)基地等，進(jìn)一步推動清廉文化宣傳教育向基層延伸。
文化助“育廉”。一是創(chuàng)新廉潔活動載體。結(jié)合主題黨日、群團(tuán)活動等，開展職工廉潔書畫征集、家風(fēng)故事誦讀、參觀警示教育基地等形式多樣的廉潔活動，讓清廉之風(fēng)吹進(jìn)每名干部職工心中，讓廉政文化理念更加深入人心。二是原創(chuàng)文化文創(chuàng)產(chǎn)品賦能廉潔文化建設(shè)，以本土文化底蘊特色為元素積極打造廉潔系列文創(chuàng)產(chǎn)品，創(chuàng)作的廉潔文化創(chuàng)意產(chǎn)品中“孝廉清風(fēng)雅韻絲巾”“安雅“廉”影柔光小夜燈”代表雅安參展四川省第二屆“510”廉潔文創(chuàng)產(chǎn)品展覽，“孝廉清風(fēng)雅韻絲巾”被選中獲省紀(jì)委家風(fēng)館展陳。三是聚焦國有企業(yè)廉潔風(fēng)險點，突出以案件查辦為引領(lǐng)，立足廉潔文化和警示教育相結(jié)合，以年輕干部的“年輕有違”為主題，積極籌備“510”（我要廉）廉潔微話劇。
監(jiān)督強“守廉”。一是整合監(jiān)督合力。推動黨委全面監(jiān)督、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督、業(yè)務(wù)部門職能監(jiān)督、基層黨組織日常監(jiān)督、黨員和群眾民主監(jiān)督有效融合，形成監(jiān)督合力。各職能部門常態(tài)化對子公司在招投標(biāo)、資產(chǎn)管理、項目投資、物資采購、選人用人、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)、財務(wù)收支、安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域進(jìn)行全過程、精細(xì)化專項監(jiān)督檢查，其中，2022年在日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題100余項，有效防范化解各類經(jīng)營風(fēng)險。二是深化監(jiān)督質(zhì)量。積極推進(jìn)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組改革，集團(tuán)黨委書記、董事長定期與派駐紀(jì)檢組組長交換意見，重大決策事項、重要方案、制度制定、重大活動等均積極征求派駐紀(jì)檢監(jiān)察組意見建議，確保重大事項預(yù)先溝通、日常工作常態(tài)溝通。三是積極深入開展“傳統(tǒng)家規(guī)對新時代廉潔文化建設(shè)的現(xiàn)實意義”調(diào)研課題，以培育好家風(fēng)為切入點，深入傳承并弘揚革命文化、社會主義先進(jìn)文化和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中蘊含的廉潔因子，在文旅建設(shè)項目實施現(xiàn)場張貼廉潔文化主題宣傳標(biāo)語，潛移默化廉潔文化熏陶，增強廉潔文化社會傳播力感染力，讓廉潔文化飛入千家萬戶。
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