雅安紅色文化傳播有限公司關(guān)于公開招聘三名員工的公告
雅安紅色文化傳播有限公司是雅安文化旅游集團有限責(zé)任公司的全資子公司，根據(jù)公司發(fā)展的需要，面向社會公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘情況公告如下。
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招聘崗位
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檔案事務(wù)部部長
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檔案事務(wù)部檔案整理員
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檔案事務(wù)部檔案業(yè)務(wù)員
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崗位職責(zé)
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檔案事務(wù)部部長
執(zhí)行公司對部門的各項工作要求，負(fù)責(zé)本部門工作目標(biāo)的實施和完成；協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好本部門員工的管理和崗位職責(zé)的制定；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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檔案事務(wù)部檔案整理員
按照部門崗位職責(zé)要求，負(fù)責(zé)針對不同主體，做好檔案資料的收集、分類、整理工作；負(fù)責(zé)所接受檔案資料的保管工作；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（三）檔案事務(wù)部業(yè)務(wù)員
負(fù)責(zé)承接外來業(yè)務(wù)的咨詢、預(yù)約、安排、市場營銷、業(yè)務(wù)推廣等工作；負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)全過程跟蹤、服務(wù)、開發(fā)及業(yè)務(wù)信息的收集整理等工作；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、招聘條件
（一）檔案事務(wù)部部長
年齡40-48周歲，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備檔案管理工作經(jīng)驗,熟悉黨政機關(guān)、企事業(yè)單位檔案管理工作相關(guān)政策法規(guī)，有較強的組織經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)能力和表達能力。
（二）檔案事務(wù)部檔案整理員
年齡25-40周歲，具有專科及以上學(xué)歷，三年以上檔案管理工作經(jīng)驗，熟悉黨政機關(guān)、企事業(yè)單位檔案收集、分類、整理工作相關(guān)要求。
（三）檔案事務(wù)部業(yè)務(wù)員
年齡23-30周歲，具有全日制本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士學(xué)位，具有全國普通話水平測試二甲及以上證書、全國計算機水平測試一級證書、C1及以上機動車輛駕駛證，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)佳。
四、招聘程序
（一）報名
1、通過雅安文化旅游集團有限責(zé)任公司官網(wǎng)、雅安人事考試網(wǎng)、雅安公共招聘網(wǎng)發(fā)布招聘公告。報名起止時間：2020年2月6日—2月14日14：00。
2、應(yīng)聘人員通過紅傳公司郵箱提交本人身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證書等職位要求的證件、1寸免冠近照等相關(guān)材料（郵箱地址：759337660@qq.com）進行報名，公司對應(yīng)聘人員進行資格審查后通知符合條件的應(yīng)聘人進行下一應(yīng)聘程序（若無符合報考條件人員，招聘取消）。
（二）考試
公開招聘采用面試的考核方式，面試合格的應(yīng)聘人員進入考試程序。
本次面試由紅傳公司組織進行，面試最低按1：3比例進行，若面試人員達不到設(shè)定比例可按1:1比例進行面試，但面試人員面試成績須達到80分及以上方能進入下一程序。面試人員成績達不到80分，取消該崗位招考。
面試時間為：2020年2月18日上午9：00開始，接到通知參加面試人員須提前15分鐘到場簽到并進行面試抽簽。
面試地點：雅安市雨城區(qū)雅州大道259號
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位，按考試總成績第一名進入體檢和考察。
（三）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格人員確定為擬招聘人員；若體檢不合格，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。
（四）考察
根據(jù)面試成績排名，對排名第一的考生進行考察?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額，可以在報考該職位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補,遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。
考察內(nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個人信用、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。
（五）公示錄用
1、對擬招聘人員通過雅安文化旅游集團有限責(zé)任公司官網(wǎng)、雅安人事考試網(wǎng)、雅安公共招聘網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報。
2、公示無異議，按照公司規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
五、薪酬福利
按公司薪酬制度，結(jié)合市場薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期不超過三個月，試用期薪酬按月薪的80%發(fā)放，購買五險一金。檔案事務(wù)部部長須與公司簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)行為，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
